Соціальний компонент умов продажу “Укртелекому” має захистити трудовий колектив підприємства і стати вагомим аргументом у спілкуванні працівників компанії з новим власником.
Таку точку висловив
face="Arial, sans-serif">
size="2">аналітик
face="Arial, sans-serif">
size="2">
face="Arial, sans-serif">
size="2">Astrum Investment Management Денис Бєлов у коментарі кореспонденту ГолосUA.
face="Arial, sans-serif">
size="2">За його словами, держава, виписавши таким чином умови, дуже добре попіклувалося про трудовий колектив “Укртелекому”. Серед умов соціального пакета експерт виділив зобов'язання індексації заробітної плати, а також інші соціальні гарантії. Єдиним пунктом, який, на його думку, може викликати “тертя” є те, що інвестор зобов'язаний зберегти кількість працівників такою, якою вона буде на момент приватизаційного аукціону.
face="Arial, sans-serif">
size="2">Водночас Д. Бєлов підкреслив, що всі соціальні гарантії, які прописані в умовах конкурсу з продажу “Укртелекому”, мають задовольнити працівників підприємства і стати сильним аргументом у їхньому подальшому спілкуванні з новим власником компанії.
face="Arial, sans-serif">
size="2">Нагадаємо, 12 жовтня поточного року Кабінет міністрів опублікував умови конкурсу з продажу 92,791% акцій ВАТ “Укртелеком”.
Читайте также по теме