- У людей старшего возраста, чья профессия сейчас не востребована на рынке труда, появился шанс переквалифицироваться, получив ваучер на обучение. Для этого необходимы три условия: возраст – старше 45 лет, стаж – не менее 15 лет, наличие профессионально-технического или высшего образования.
- Об особенностях этого нововведения на украинском рынке труда "ГолосUA" общался с начальником отдела организации профобучения Киевского городского центра занятости Татьяной Пянтак.
- — Татьяна Юрьевна, какие учебные заведения имеют право осуществлять переподготовку кадров, старших 45 лет и имеющих 15-летний стаж?
-
Обучение может осуществляться в вузах или профтехучилищах, имеющих лицензию Министерства образования Украины. Центры занятости не предлагают место учебы, но в обязательном порядке знакомят человека с перечнем учебных заведений, которые имеют возможность проводить соответствующее обучение. То есть профессию или специальность, форму и место обучения человек выбирает самостоятельно.
Всего в
color="#0000ff">перечне профессий, специальностей и направлений повышения квалификации, для обучения по которым может быть выдан ваучер, есть 35 позиций. Среди них есть различные специальности: рабочие, технические и т.д. Например, в перечне есть такие позиции, как электрогазосварщик, строительный слесарь, разработчик программного обеспечения и др.- — Кто имеет право на получение ваучера, а кому может быть отказано?
- Ваучер может получить любой человек, который обратится в районный центр занятости. Сейчас говорим о Киеве, поэтому следует отметить, что это могут быть как киевляне, так и приезжие из любого региона Украины. Если человек подпадает под категорию "45 + (возраст. – ред.), 15 лет стажа", он может получить ваучер.
- Не могут его получить люди, не имеющие профессионально-технического или высшего образования; те, кто прошел переподготовку по направлению службы занятости в течение последних 5 лет; люди, изъявившие желание учиться по направлению службы занятости.
Для того, чтобы получить ваучер необязательно быть на учете в центре занятости, обратиться может даже человек, который на данный момент работает.
- — Какое финансирование предусмотрено на оплату обучения по ваучерами?
- В Киеве на эти цели предусмотрено около 11 млн. гривен.
- Стоимость одного ваучера не может превышать десятикратный размер прожиточного минимума, то есть около 11 тысяч гривен. Их оплата осуществляет Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.
- — Владеете ли Вы информацией о том, сколько заявок на получение ваучеров уже подано?
- Механизм заработал недавно — в мае, поэтому мы успели только отработать его с нашими районными центрами занятости. Люди звонят, интересуются, но статистические данные о количестве заявок, думаю, будут только в начале июня.
- — Расскажите, пожалуйста, о порядке обращения граждан для получения такой возможности?
- Человек приходит в любой из 10 районных центров занятости Киева, подходит к диспетчеру и говорит, что хочет получить ваучер. Диспетчер направляет его к личному консультанту, который ставит человека на учет. Он предоставляет копии паспорта, трудовой книжки, диплома, идентификационного кода.
- Затем человека направляют к специалисту районного центра занятости по профобучению, где он определяется с направлением обучения. После того, как человек определился, он пишет заявление на имя директора КМЦЗ с просьбой предоставить ваучер по определенному направлению.
- В течение 8 рабочих дней районный центр занятости должен принять решение о выдаче или невыдаче ваучера. О решении человеку должны сообщить письмом в течение 3-х рабочих дней со дня принятия решения. Для получения ваучера человек должен обратиться в районный центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня получения письма.
- — Как Вы уже отметили, для того, чтобы получить ваучер на обучение, человек уже должен иметь образование. Таким образом, он может выбрать специальность по своему направлению или это может быть совсем другая профессия?
- Он может выбрать другую специальность. То есть, должна быть переподготовка, повышение квалификации, специализация, подготовку мы не проводим.
Переподготовка — это получение другой специальности на основе полученного ранее образовательно — квалификационного уровня. То есть, если, например, человек имеет степень бакалавра по специальности "Экономист", он может, в зависимости от утвержденного перечня специальностей, выбрать себе совсем другую специальность, например, землеустроителя. Все зависит от того, какое именно образование у человека.
Т.Пянтан: У людей старше 45-ти, чья профессия сейчас не востребована, появился шанс освоить новую специальность
Читайте также по теме