- По данным социологов, сегодня около 75% молодых украинцев мечтают выехать на работу за границу. Главные причины – ухудшение экономической ситуации в стране и связанное с ним отсутствие жизненных перспектив для начинающих карьеру здесь, в Украине. О том, ждут ли нашу молодежь за рубежом и какие рабочие места достаются молодым украинцам, а также о других проблемах трудовой миграции из Украины корреспондент ГолосUA расспросил национального координатора Международной организации труда (МОТ) в Украине в1996-2013 годах Василия Кострицу.
- — Василий Иванович, есть ли рабочие перспективы у нашей молодежи за рубежом?
- — Желание – это только потенциальная возможность. Но реалии… А кому нужны они там, получившие только диплом, и не имеющие за плечами даже какой-то производственной практики? Работники, никогда не видевшие того современного оборудования, на котором работают люди за границей – кому они нужны? Это как в известном фильме «Кавказская пленница»: «Главное, чтобы ваши желания совпадали с вашими возможностями». Здесь, на мой взгляд, одного желания недостаточно.
- Сегодня шансы найти работу за границей очень и очень малы. Ведь украинцы, которые выезжали на работу раньше, с середины 90-хх гг, имели огромный запас опыта, высокий уровень образованности, в том числе и технической. Шансы были значительно выше.
- — Сколько трудоспособных украинцев работает сегодня за рубежом?
- — Согласно последнему исследованию, проведенному по заказу МОТ Государственным комитетом статистики и Институтом демографии и социальных исследований НАН Украины, сейчас 1 миллион 250 тысяч украинцев работает за рубежом.
- Возрастная палитра их достаточно широкая – от 18 лет и до возраста, превышающего наш пенсионный. Верхней границы нет, так как во многих странах Евросоюза пенсионный возраст наступает гораздо позже, чем в Украине.
- — Это много?
- — В Украине 22,2 миллиона трудоспособного населения. Но МОТ не создает рейтинг стран по трудовой миграции, каждая страна имеет свои тенденции. По статистике ЕС около 500 тысяч странах Евросоюза – мигранты с Украины. В общем же с начала 2000 годов называется цифра до 2.5 миллионов украинцев, работающих за границей. По последнему исследованию – тоже около 2,5 миллионов. Нынешнее статистическое исследование показало 1 миллион 250 тысяч.
- — То есть, люди возвращаются?
- — Этого однозначно утверждать нельзя, есть сезонная миграция. В ЕС существует определнная «оседлость» трудовых мигрантов с Украины, в Италии, Испании, Португалии, Польше. Когда начинался кризис, эксперты считали, что возвратится 2 миллиона. Но эти прогнозы не подтвердились. Это связано со сферой занятости украинцев. Так, в Италии украинки работают в домашнем хозяйстве и по уходу за пожилыми людьми. Там, вероятно, происходит диалог с работодателем, возможно, понижают зарплату.
- В то же время, среди наиболее развитых стран по законодательной базе, программам подготовки трудовых мигрантом – Филлипины. Там осуществляют много мероприятий для переквалификации, профессиональному обучению лиц, которые потенциально могут выехать за границу на работу. Там государство заинтересовано в конкурентоспособности своих трудовых мигрантов.
- — А Украина заинтересована в этом? Нашей стране выгодно иметь большое количество трудовых мигрантов за рубежом?
- — Это у государства надо спрашивать. Но трудовая миграция началась не сегодня, ее начало было связано с отсутствием работы в стране, когда закрывались и приватизировались предприятия. Это вынуждало людей искать работу за границей, сначала в странах ближнего зарубежья, России и Польше, а потом и дальше.
- Почему был спрос на наши трудовые ресурсы? Благодаря высокому уровню образованности, не дипломной, а реальной, и профессиональной подготовки, ответственности. И, не будем скрывать, наши трудовые мигранты с самого начала соглашались выполнять работу за более низкую зарплату. Кстати, так было и среди первых трудовых мигрантов из Польши в страны ЕС – они тоже демпинговали на рынке труда. Еще несколько лет назад одно из исследований МОТ показало, что, к сожалению, 2/3 украинских мигрантов выполняют работу ниже их квалификации.
- Период 1993-94 гг показал, что Украине необходимо подписывать двусторонние соглашения о социальных гарантиях со странами, которые принимают наших мигрантов – чтобы они получали выплаты, если не заработают на пенсию.
- — Изменилась ли «карта» трудовой миграции украинцев в последние годы?
- — В принципе, нет. Есть лишь сезонные колебания. Например, больше строителей едет в Польшу, а поляки уезжают в ЕС.
- «Старая Европа» сегодня – в демографическом кризисе, поэтому необходим достаточно высокий приток официальных трудовых мигрантов, которые бы вносили средства в систему соцобеспечения и помогали в уходе за стариками, работали бы в социальных программах. Речь идет уже не об обменен рабочей силой, а о социальном обеспечении, поэтому многие европейские страны подписывают с Украиной двусторонние договора о социальном обеспечении
- — Как вы относитесь к налогообложению денежных переводов от трудовых мигрантов?
- — Негативно. Думаю, что в большинстве случаев люди будут избегать официально перечислять эти деньги, используя другие каналы. И не следует забывать, что те 5-6 миллиардов долларов в год, которые поступали в страну от трудовых мигрантов, поддерживают покупательную способность из семей, бизнес в стране. Это те же Черновицкая, Тернопольская области.
- — Что вы можете сказать об ужесточении российского законодательства в отношении нелегальных трудовых мигрантов?
- — Это может задеть многих украинцев, многие там работают нелегально. Но, вместе с тем, когда смотришь кадры новостей о разоблачении нелегальных вьетнамских предприятий в России, понимаешь – штрафами проблему не решить.
Четверть жителей Закарпатья эмигрировали за время полномасштабной войны. Об этом заявил глава...