Девять из десяти «белых воротничков» хотели бы оказаться на месте своего босса. А каждый второй мечтает стать топ-менеджером или владельцем бизнеса.
Об этом в комментарии корреспонденту ГолосUA сообщила сотрудник компании Head Hunter Украина Руслана Березовская.
«Построить успешную карьеру, занять интересную высокооплачиваемую должность и даже стать руководителем. Об этом мечтает большинство офисных сотрудников. Как показал опрос, девять из десяти хотели бы оказаться на месте своего босса. При этом каждый второй опрошенный желает быть во главе компании – стать топ-менеджером, управляющим или собственником бизнеса. Чуть меньше половины хотели бы руководить отделом или небольшим структурным подразделением. И только 8% «белых воротничков» честно признались, что не дотягивают до руководящей должности. Главной причиной, по которой не хотят становиться руководителем, является нежелание полностью «уходить» в работу — чуть меньше половины среди тех, кто не желает быть начальником, заявили, что у них другие жизненные приоритеты, например, семья или хобби”, — сказала Р.Березовская .
Эксперт добавила, что почти треть ответили, что им нравится их теперешняя работа. Еще столько же не любят учить, командовать, а также не желают отвечать за работу всего отдела или компании. Четверть опрошенных пугает скучная «бумажная» работа – для них важно участвовать в интересных проектах и работать с людьми. И только один из семи считает, что зарплата руководителей не соответствует их временным и интеллектуальным затратам.
“Тех, кто стремится быть руководителем, в первую очередь, привлекаем возможность полностью отвечать за результаты своей работы и влиять на них. Об этом заявили двое из пяти опрошенных. Чуть меньше трети мечтают построить хорошую карьеру и обрести статус успешного человека. Больше четверти уверены, что у них есть все навыки и качества, чтобы стать хорошим руководителем. Каждый пятый желает иметь хорошую зарплату и утверждает, что это возможно только на руководящей должности. И стольким же не нравится работать в подчинении и под постоянным контролем. Интересно, что один из двенадцати опрошенных считает, что в профессиональном плане способен на большее, чем его руководитель”, — резюмировала Р.Березовская.