Если набор сотрудников в прокуратуру на конкурсной основе будет проходить максимально прозрачно и по понятным критериям, это может помочь избежать «кумовства», когда чиновниками прокуратуры становятся родственники и друзья прокуроров.
Таким мнением поделился адвокат Виктор Чевгуз в комментарии корреспонденту ГолосUA.
В.Чевгуз объяснил, что в украинской прокуратуре за 23 года сложилась коррумпированная система, которая не живет сама по себе, она поддерживается людьми, много лет занимающими кресла прокуроров и их помощников.
«Прокуратура на сегодняшний день – это один из самых коррумпированных государственных органов, от которого зависит во многом и борьба с преступностью, и состояние с законностью. Люди там укоренились. Было бы хорошо, если бы всех их можно было бы оттуда убрать, а новых поставить, но это невозможно реально. Слишком много их», – сказал адвокат.
Он отметил, что ему инициатива Генеральной прокуратуры о наборе сотрудников на конкурсной основе кажется позитивным шагом, потому что «если набирать без конкурса, туда идут сыновья, мажоры по знакомству, по блату, прокурорские все эти».
На замечание, что у молодых специалистов слишком мало опыта и они вряд ли смогут быть эффективны, если получат место в прокуратуре, В.Чевгуз сказал, что в деле прокурора главное – знать закон, а остальные навыки быстро можно приобрести , находясь на службе.
«Они (молодые специалисты – прим. ред.) закончили пять лет в академии или в университете, то есть закон они знают. Главное теперь – навыки и умения. Есть наставник, который им все расскажет, есть инструкции, есть методические рекомендации, есть курсы повышения квалификации, которые можно пройти. Лучше неопытного взять на место прокурора, чем того, кто смотрит на это так – «а что я буду с этого иметь», – подчеркнул адвокат.