В течение 2017 количество вакансий и резюме имела несколько спадов и подъемов. Первая волна роста вакансий была постепенной. Также значительное увеличение количества вакансий пришлось на начало осени — старт бизнес-сезона. А вот резкое увеличение количества резюме в 2017 году наблюдалось в марте.
Об этом сообщила представитель кадрового портала «HeadHunter» Украина Екатерина Криворученко, передал корреспондент ГолосUA.
Динамика вакансий и резюме месяц к месяцу свидетельствует о том, что наибольший рост амплитуды вакансий было в феврале, когда после всех новогодних и рождественских праздников и окончательного утверждения формирование бюджета работодатели заняли активную позицию в поиске сотрудников. В то же время поисковики также проявили высокую активность в создании новых и обновлении имеющихся резюме.
Региональное соотношение количества вакансий и резюме является стабильным в течение последних лет. Наибольшая часть, как предложений работы, так и потенциальных кандидатов сосредоточена в Киеве и составляет более 50% от общей базы как вакансий, так и резюме. Довольно активны также работодатели Харьковской, Днепропетровской, Одесской и Львовской областей.
В течение 2017 значительную положительную динамику в базе вакансий показали еще Винницкая, Волынская, Днепропетровская, Киевская, Харьковская и Черниговская области. Прирост в этих регионах составил от 25% по сравнению с началом года. Уменьшение количества вакантных предложений наблюдалось в Житомирской и Полтавской областях.
В регионах чаще всего искали специалистов сферы «Продажи», «Производство», «ИТ, телеком» «Рабочий персонал» и «Транспорт». В Харьковской, Днепропетровской, Одесской и Львовской областях, кроме распространенных запросов на специалистов вышеупомянутых профсфер, также немало вакансий предлагалось работникам сферы «Маркетинг». В Киеве и области эти тенденции совпадали — чаще всего искали работников в отдел продаж, ИТ-специалистов и маркетологов.