Чтобы вылечить трудоголизм, важно определить его причину.
Об этом сообщила психолог Людмила Гридковец в комментарии корреспонденту ГолосUA.
«То, что заметно снаружи при трудоголизме — всего-навсего верхушка айсберга. А суть состоит в том, что сформировался механизм бегства, механизм зависимости от работы. Как любая зависимость, он имеет глубинную структуру. Нужно определить, что запустило этот механизм, что он компенсирует. И, соответственно, какую вторичную выгоду человек от этого получает», — сказала она.
По словам специалиста, от перенапряжения на работе, конфликтов, стрессов человек может получать вторичную выгоду.
«Она деструктивна, но он за нее цепляется, потому что она дает определенные «позитивные поглаживания». Это может быть что угодно — начиная от привлечения внимания к себе: посмотрите, какой я хороший, без меня ничего не произойдет. Человек получает на работе много внимания — например, являясь руководителем, у него есть секретарь и подчиненные. И если заведено, что в этом коллективе все ходят к руководителю «на поклон», соответственно, это является фактором вторичной выгоды. Такие люди часто в семье этого не получают, им выгоднее быть на работе, происходит бегство из семьи, не дающей такой компенсации», — уточнила она.
В такой ситуации, по словам Л. Гридковец, стоит обратиться за консультацией к специалисту.