Как показал опрос, двум третьим украинцев хотя бы раз, но приходилось работать в отпуске.
Об этом заявила представитель компании Head HunterУкраина Руслана Березовская, сообщил корреспондент ГолосUA.
«При этом для каждого седьмого это обычная практика – так случается из отпуска в отпуск. Чуть меньше трети иногда посвящают работе часть отдыха. И еще четверти приходилось решать рабочие вопросы только в виде исключения не более одного-двух раз. Держать руку на пульсе офисных сотрудников заставляют срочные дела, необходимость отвечать на запросы руководства и курировать постоянные проекты. Боевая готовность «белых воротничков» скорее продиктована условиями работы в компании, нежели их добровольным решением.Только один из десяти может позволить себе выключить мобильный и не заходить на рабочий e-mail. Для остальных быть на связи с офисом является пожеланием (63%) или обязательным требованием (26%) руководства», — рассказала Р.Березовская.
По словам эксперта, ради справедливости нужно отметить, что руководители не только требуют оставаться на связи от своих подчиненных, но и сами работают в отпуске.
«По данным опроса, более склонны к трудоголизму именно те, у кого высокий уровень ответственности, — топ-менеджеры и владельцы компаний. Реже работают в отпуске руководители подразделений и рядовые специалисты. Если сотрудник откажется быть на связи во время отпуска, то более, чем в половине случаев ничего страшного не произойдет. Каждый седьмой допускает возможное ухудшение отношений с руководством. И еще четверть опрошенных сами поддерживают связь, так как бояться потерять клиентов и лишиться заказов. Только в исключительных случаях украинские работодатели прибегают к радикальным мерам – штрафам или увольнению. В целом украинцы готовы отвечать на звонки и сообщения в отпуске.Почти половина из них относятся к этому нормально при условии, если не дергают слишком часто. Один из восьми считает постоянное общение с клиентами и коллегами частью своей работы. Практически каждый десятый видит в необходимости быть на связи только положительные стороны, поскольку это позволяет не терять контроль над делами. Тем временем больше четверти относятся к работе в отпуске негативно и отстаивают свое право на полноценный отдых», — резюмировала эксперт.