Работа в госсекторе значительно отличается от работы в бизнес-среде.
Об этом корреспонденту ГолосUA сообщает руководитель экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина Екатерина Мащенко.
По словам эксперта, согласно новому исследованию Международного кадрового портала hh.ua, только 14% респондентов находят работу на госслужбе привлекательной для себя, чуть более трети – считают, что работа в госучреждениях является привлекательной для них лишь отчасти, 24% — назвали работу на госслужбе совсем не привлекательной и практически столько же – скорее, непривлекательной.
«Больше всего работа на госслужбе привлекает украинцев официальным трудоустройством (59%), а также оплачиваемым отпуском и больничным (49%). Половина опрошенных назвали работу на госслужбе престижной. 41% опрошенных уточнили, что в первую очередь подразумевают работу в правительстве и органах государственной власти. Самой престижной, по мнению опрошенных, является работа в парламенте и Кабмине, а также в органах местного самоуправления, СБУ, таможенной службе, прокуратуре и органах судебной власти», — поясняет эксперт.
Соответственно, есть специалисты, которые хотят работать на госслужбе, и есть те люди, кто ни при каких обстоятельствах не желал бы оказаться в госучреждении, уверяет аналитик.
По словам Е. Мащенко, работа в госсекторе значительно отличается от работы в бизнес-среде.
«Отличия работы в госсекторе от работы в бизнес-среде есть во всем — это условия и содержание работы, уровень материальной и нематериальной мотивации, оценка показателей эффективности сотрудников», — отмечает Е. Мащенко.