В Норвегии ждут на работу иностранцев, которые должны что-то уметь делать своими руками и обладать определенными знаниями.
Об этом корреспонденту ГолосUA cообщил эксперт по вопросам миграции и трудоустройства за рубежом Тимур Дужко.
По словам эксперта, на протяжении многих лет эмиграция из Украины имеет тенденцию роста.
«Ситуация, сложившая в последнее время на рынке труда Украины, заставила многих жителей нашей страны всерьез задуматься о поиске работы для себя за рубежом. Норвегия является одной из тех скандинавских стран, куда многие украинцы стремятся попасть на работу», — отметил Т. Дужко.
Специалист пояснил, что объявления о наборе специалистов для работы в Норвегии, которые в прежние времена в украинской прессе публиковались достаточно часто, сейчас почти совсем пропали, однако от этого Норвегия не перестала для украинских специалистов быть менее манящей и менее привлекательной.
«В Норвегии ждут на работу иностранцев, которые должны что-то уметь делать своими руками, а также обладать определенными знаниями. Официальные власти Норвегии выпустили 35-страничную «Памятку для иностранного специалиста, прибывшего на работу в Норвегию». Называется эта книжица «Добро пожаловать на работу в Норвегию!». Конечно, эта брошюрка не поможет украинцам сразу найти работу в Норвегии, но даст минимальный объем знаний о системе трудоустройства в этой стране для тех, кто серьезно собирается в будущем работать и жить в этой стране. Авторы памятки напоминают, что их книжица не является неким «полным собранием законов», но она должна служить иностранному специалисту только в качестве путеводителя на норвежском рынке труда», — отметил Т. Дужко.
По словам эксперта, в Норвегии существует Инспекция по охране труда, главной задачей которой является оказание поддержки работнику с целью обеспечения максимальной безопасности на рабочем месте. Работник может обращаться в Инспекцию по охране труда с имеющимися проблемами и вопросами. Инспекторы обязаны соблюдать полную конфиденциальность, в том числе и в отношении вашего работодателя.
«Согласно основным правилам для иностранных работников в Норвегии, прежде чем начать работу в этой стране, необходимо получить разрешение на проживание. Также необходимо иметь трудовой договор и норвежскую налоговую карточку. Необходимо позаботиться о наличии страховки от несчастных случаев на производстве. Иностранец, прибывший на работы в эту страну, должен иметь удовлетворительные условия проживания. Например, рабочий строитель имеет право на получение установленной законом минимальной зарплаты. Если у человека возникли проблемы на работе и он считает, что необходимо что-то исправить, ему следует сначала обратиться к работодателю или его представителю. Если это не поможет, обращаться за советом можно к представителю по охране труда или представителю профсоюза. Человек может попросить у работодателя краткое изложение положений «Закона о труде» на своем родном языке. Если человек считает, что порученную работу невозможно выполнить без опасности для жизни и здоровья, то такую работу необходимо прекратить. Все строительные предприятия Норвегии обязаны, независимо от количества работников, иметь службу здравоохранения. Такая служба состоит из медицинского персонала и специалистов по охране труда, которые, прежде всего, помогают предприятию в проведении профилактических мероприятий в сфере охраны труда и здоровья», — рассказал Т. Дужко.
По словам эксперта, в случае заболевания, если вы платите налоги в Норвегии и являлись работником норвежского предприятия не менее 4-х недель до заболевания, то имеете право на оплачиваемый больничный. В случае получения производственной травмы, вы имеете право на оплачиваемый больничный с 1-го дня.
«Согласно временным правилам, для того, чтобы начать работать в Норвегии, необходимо иметь действительное разрешение на проживание. Заявление о таком разрешение подается в полицию по месту жительства. Вы должны иметь работу с полным рабочим днем и зарплату в соответствии с тарифным соглашением. Разрешение на проживание может быть отозвано, если выполнение условий, необходимых для его получения, не может быть подтверждено документами. Если вы являетесь командированным работником, вам необходимо иметь разрешение на проживание при продолжительности работы в Норвегии свыше трех месяцев. Для получения разрешения на проживание необходимо представить договор между вами и работодателем в Норвегии, а также ваш личный трудовой договор. Если вы выполняете работу в Норвегии, работодатель обязан сообщить об этом в иностранный отдел Центральной налоговой инспекции (SFU). Если вы являетесь сотрудником иностранной компании, то вам не требуется разрешения на работу или проживание, но вам все равно необходимо получить налоговую карточку из SFU», — пояснил Т. Дужко.
По его словам, предприятия, зарегистрированные в Норвегии, обязаны страховать своих работников от несчастных случаев на производстве. Частные предприниматели оформляют личные страховки.
«Как правило, зарплата в Норвегии поступает на ваш банковский счет через каждые две недели или один раз в месяц, если между вами и работодателем не оговорены иные сроки. В любом случае является необычным наличие более чем двухнедельной задолженности по зарплате на день ее выплаты.
При задержке с выплатой зарплаты вам следует незамедлительно обратиться в Инспекцию по охране труда или в профсоюзную организацию, где вам посоветуют, что делать дальше. Если работодатель не платит причитающуюся вам зарплату, его можно объявить банкротом. В случае банкротства работодателя его задолженность по зарплате и отпускным может быть покрыта из государственного гарантийного фонда», — подытожил эксперт.