Лидерство по темпам сокращения населения провоцирует дефицит рабочей силы в Украине.
Такое мнение выразила ведущий научный сотрудник, кандидат экономических наук Лидия Ткаченко в комментарии корреспонденту ГолосUA.
«В связи с тем, что у нас сокращается население быстрыми темпами – а Украина входит по всем рейтингам ООН с самыми быстрыми темпами сокращения населения, — получается, у нас более реальным является дефицит рабочей силы, а не рабочих мест», — отметил эксперт.
По его словам, возрастные барьеры на сегодняшний день на рынке труда Украины присутствуют: молодых специалистов неохотно берут на работу из-за отсутствия опыта, а людей возрасте – из-за плохой обучаемости и консервативности.
Однако, как отметила Л. Ткаченко, ситуация на рынке труда динамично меняется, поэтому во многом эти сложившиеся стереотипы развенчаны. «Это уже больше стереотипы, которые не отвечают той практике, которая есть сейчас», — добавила специалист.
Так, по ее мнению, в настоящее время большинство студентов старших курсов вузов уже работают, хоть и далеко не всегда по специальности, точно так же, как и люди пенсионного возраста.
Напомним, согласно исследованиям, 80% работников в Украине сталкивались с возрастной дискриминацией при устройстве на работу – в частности, по наблюдениям, работодатели чаще отказывают соискателям, только окончившим вуз и не успевшим получить опыт работы, а также работникам предпенсионного возраста.