Показатель конкуренции или hh.индекс (отношение количества резюме к количеству вакансий) по итогам 2016 года составил 3,2. Это значит, что на одно вакантное место претендовали 3 свободных специалиста.
Об этом в комментарии корреспонденту ГолосUA заявила представитель компании Head HunterУкраина Руслана Березовская.
Увеличение темпов прироста вакансий и падение роста количества резюме привели к снижению конкуренции в 2016 году. Показатель конкуренции или hh.индекс (отношение количества резюме к количеству вакансий) по итогам 2016 г. составил 3,2. Это значит, что на одно вакантное место претендовали 3 свободных специалиста. Среди городов Украины самой высокой конкуренция была в столице, а также в Днепре, Харькове, Чернигове, Сумах и Запорожье. Самая низкая конкуренция наблюдалась в западных областях страны – в Тернополе, Ужгороде, Ивано-Франковске и Черновцах. Крайне высокие показатели конкуренции остаются на востоке страны – в Донецкой и Луганской областях. И, несмотря на относительное увеличение количества вакансий, конкуренция снизилась незначительно – с 15 до 13 человек на место», — сообщила Р.Березовская.
По словам эксперта, топ-5 проф сфер с самой высокой конкуренцией в сравнении с 2015 годом практически не изменился. В целом эти проф сферы остаются наиболее конкурентными на протяжении нескольких последних лет. Как и прежде, сложнее всего найти работу топ-менеджерам, юристам, студентам и начинающим специалистам, бухгалтерам и финансистам, а также высококвалифицированным специалистам производственной сферы.
«Более значительные изменения произошли в топ-5 проф. областей с самой низкой конкуренцией. Как и годом ранее, сюда входят продажи, страхование и рабочий персонал. Также самая низкая конкуренция наблюдалась в отельно-ресторанном бизнесе и в сфере консалтинга. Впервые за несколько последних лет исчезли из рейтинга низкоконкурентных профсфер IT. В структуре спроса и предложения среди проф сфер с самым большим количеством вакансий лидируют продажи. Далее идут информационные технологии, маркетинг, административный и рабочий персонал. По количеству резюме лидирующие позиции занимают студенты и специалисты без опыта. Также наибольшее число соискателей приходится на IT, продажи, административный персонал, бухгалтерию и маркетинг. На протяжении 2016 года наблюдался заметный рост работных предложений практически во всех проф отраслях. Относительно прошлого года самыми динамичными проф областями были консалтинг, административный персонал, отельно-ресторанный и туристический бизнес, а также маркетинг и PR. Существенно увеличилось число вакансий для банковских работников, которые сильно пострадали в период кризиса», — добавила Р.Березовская.