Впервые за длительный период в первом полугодии 2015 года в июне зафиксировано снижение конкуренции на рынке труда в Украине.
Об этом в комментарии корреспонденту ГолосUA заявила руководитель экспертно-аналитического центра компании HeadHunter Украина Руслана Березовская.
«Впервые за длительный период в первом полугодии 2015 года зафиксировано снижение конкуренции на рабочее место. Самый низкий показатель был в июне. Так называемый hh.индекс (соотношение количества вакансий к количеству резюме) в последнем месяце полугодия составил 4,5. Самой высокой конкуренция была в феврале. Тогда на одно рабочее место претендовало более шести работников. К лету ситуация несколько улучшилась, и уже в июне конкуренция снизилась до четырех соискателей на одну вакансию. С одной стороны, динамика размещений резюме оставалась стабильной и количество «свободных» соискателей резко не увеличивалось, а вот количество новых предложений несколько возросло, что и привело к снижению конкуренции», — отметила Р.Березовская.
Она добавила, что среди ведущих регионов, где размещают более 5% вакансий, самой высокой конкуренция была в Запорожской области и Киеве (почти пять человек на место), а самой низкой — во Львовской и Днепропетровской областях ( три соискателя на одну вакансию).
«Конкуренция в Донецкой и Луганской областях находится на уровне 10-15 соискателей на одно рабочее место и является самой высокой в Украине. За прошедшее полугодие несколько изменился рейтинг наиболее востребованных специалистов . В первом полугодии в рейтинге профессиональных сфер с самой низкой конкуренцией впервые появилась отрасль «Гос служащие, некоммерческие организации». Связанно это как с открытием конкурсов на многие государственные должности, так и с появлением ряда гуманитарных проектов, для которых тоже нужны сотрудники этой категории. Заметим также, что хотя в ТОП-5 по итогам полугодия не попали такие традиционные проф сферы, как IT и маркетинг, конкуренция здесь также остается невысокой – hh.индекс находится на уровне 1,6-1,7 (не больше двух соискателей на одну вакансию). А вот ТОП-5 проф. сфер с самой высокой конкуренцией практически не меняется. Как и раньше, сложнее всего будет найти работу руководителям, молодым специалистам, юристам, финансистам и бухгалтерам, а также административным работникам», — резюмировала руководитель экспертно-аналитического центра компании HeadHunter Украина.