Как и ранее, максимальное количество вакансий и резюме работодатели и соискатели размещают в Киеве.
Об этом в комментарии корреспонденту ГолосUA сообщила руководитель экспертно-аналитического центра компании HeadHunter Украина Руслана Березовская.
Как и в предыдущие периоды, максимальное количество как вакансий, так и резюме по-прежнему размещают в Киеве Существенным отличием от аналогичного периода прошлого года является закономерная потеря лидерских позиций Донецким регионом. В целом же ТОП-5 регионов выглядит стандартно – Киев (со значительным отрывом), Днепропетровск, Харьков, Одесса, Львов.
По словам Р.Березовской, «ситуация в регионах проведения АТО остается критической, но стабильной”.
“За последние полгода резкого падения количества вакансий не наблюдалось – дно было достигнуто еще во втором полугодии 2014 года. Так, в аналогичном периоде прошлого года в Донецке размещали до двух тысяч вакансий, большинство из которых предполагало работу именно в этом регионе на производственных предприятиях. В первом полугодии 2015 года размещали не более 200 вакансий, большинство из которых — либо предложения о переезде, либо удаленная работа, либо работа в гуманитарных проектах. Стабильно и количество новых резюме в регионе – те, кто потерял там работу, чаще стремятся покинуть проблемную область, а не искать новое рабочее место в зоне, близкой к военным действиям. Поэтому прирост новых резюме минимальный. Аналогичным образом выглядит ситуация в Луганской области – в месяц здесь размещают не более 50 вакансий, а прироста новых резюме практически нет”, — отметила эксперт.
Р.Березовская добавила, что ситуация со спросом и предложением на рынке выглядит достаточно предсказуемой.
«Максимальное количество вакансий работодатели предлагали для специалистов по продажам и программистов. Востребованы на рынке также маркетологи, чаще всего речь идет о тех же продажах или о интернет-маркетинге, молодые специалисты, административный персонал и квалифицированные производственные специалисты. В то же время лидеры по количеству резюме — молодые специалисты. Значительное количество резюме размещают также специалисты по продажам и IT-специалисты, бухгалтера и финансисты и административный персонал”, — сказала руководитель экспертно-аналитического центра компании.
Напомним, как заявила ранее Р.Березовская, в первом полугодии 2015 года количество вакансий и резюме увеличивалось в среднем на 5-10% ежемесячно. Максимальный рост количества предложений наблюдался в январе и апреле, а падение роста — в феврале и мае.