В 2019 году значительное количество украинцев ищет работу с высокой зарплатой, даже если это будет зарплата «в конверте», и готова ради этого отказаться от официального оформления.
Об этом в комментарии ГолосUA сообщил исполнительный директор бизнес-школы «Международный институт бизнеса» Юрий Зеленин.
«У меня есть интуитивное ощущение, что тезис о реальной безработице в Украине не соответствует действительности. Все зависит от мотивации конкретного человека. Ведь когда он хочет найти работу, пусть самую неквалифицированную, он ее найдет, ведь ему нужно, например, содержать семью. А другому хватает сто грн. в день, потому что сфера его мотивации ограничена пивом, диваном и телевизором. Зачем ему напрягаться? Будет ли он ответственно относиться к своей работе? Нет, и потому он годится только для тяжелого дешевого неквалифицированного труда. Можем ли мы назвать его безработным? Да, если он решит подрабатывать неофициально, скажем, грузчиком, чтобы иметь достаточную для него сотню в день. Потому что на постоянную работу из-за отсутствия мотивации его вряд ли примут», — говорит он.
Ю.Зеленин добавил, что в Госслужбе занятости могут быть вакансии, на которые трудно найти кандидатов из-за того, что эта работа плохо оплачивается. Кроме того, на рынке труда есть вакансии, о которых в Госслужбе занятости даже не знают, но там без официального оформления можно получать высокую зарплату.
«Подобных случаев сейчас множество – люди выполняют низкоквалифицированные работы, зачастую без официального оформления, чтобы иметь возможность получать более высокий доход, и одновременно числятся «на бирже», как они выражаются. В результате очень просто объяснить факт, что в Службе занятости на одну вакансию — пять человек. Это ведь средний показатель. Есть непривлекательные вакансии, где вообще может не быть конкурса и никто не дает на них заявку, а есть такие, где конкурс будет и двадцать человек на место — привлекательные или с точки зрения высокого и стабильного уровня оплаты, или гибкого графика работы, или возможности работать официально и подрабатывать в другом месте. Недавно мне пожаловался владелец одной из украинских строительных компаний, что очень сложно найти людей на низкоквалифицированные работы, потому что они приходят и уходят, находясь все время в поиске какой–нибудь другой работы. Теперь сами проанализируйте – с одной стороны существует миф о безработице в Украине, а с другой стороны – работодатель не может закрыть даже самые простые вакансии», — говорит он.
Напомним, по данным Госстата, по состоянию на 1 февраля 2019 года в Государственной службе занятости Украины было зарегистрировано 364,3 тыс. безработных. Об этом сообщила Государственная служба статистики. На 1 января 2019 года в Госслужбе занятости было зарегистрировано 341,7 тыс. безработных.
Количество вакансий в январе составило 67,8 тыс. (5 человек претендуют на 1 вакансию).