- При проведении реформ лучше не увольнять прежних сотрудников, а научить их пользоваться новыми технологиями и дать возможность адаптироваться.
- Такое мнение во время пресс-конференции выразил грузинский эксперт, специалист по регистрации имущественных и земельных прав Джаба Эбаноидзе.
- Он на примере регистрационной службы Грузии рассказал, как решался кадровый вопрос во время реформ.
- "Проводя реформы, мы создали новую систему и не увольняли всех, кто работал до этого в службе. Наоборот — решили дать им шанс. Условие одно — научиться работать с техникой и в новых условиях. ", — отметил Д. Эбаноидзе.
- Он считает что "заменить всех молодыми и новыми работниками — очень просто, но гораздо важнее обучать тех, кто постарше и никогда не видел компьютера”.
- " Сначала они тренировались, изучали программы. Когда я через два месяца увидел, как женщина 60 лет, которая, возможно, 2 месяца назад не знала, что такое компьютер, оформляет документацию, я обрадовался. Это самая большая радость ", — сказал Д. Эбаноидзе.
-
decoding="async" loading="lazy" align="BOTTOM" border="0" height="2" name="Графический объект1" src="https://mail.ukr.net/api/public/message_read?a=nKe7vdFJPFKr1qfkfopsNCLgCtA8FcfpVVFOc77LIBaufy9Ct5-B4ex02L2BV3bxw3wmWbMp_JkUIFxpQdVbQltinTzb" width="2" />
В субботу, 16 ноября, на стадионе Adjara Bet Arena в Батуми прошел...