Стало известно, что украинскому работодателю, чтобы взять на работу иностранца, теперь надо платить ему не менее 5-10 минимальных зарплат в месяц. В Украине вступил в силу новый порядок трудоустройства иностранцев.
Об этом сообщило издание Кадровик.
Теперь иностранный гражданин может заменять коллегу без отдельного разрешения службы занятости, а разрешение на работу иностранных специалистов по ИТ-технологиям будут выдавать на 3 года.
При необходимости взять на работу иностранца работодатель должен получить разрешение в службе занятости. Однако процедуру по получению, продлению либо отмене значительно упростили.
В то же время сообщается, что работодатель, принимая на работу иностранца, обязан соблюсти зарплатный минимум: не менее 5 минимальных заработных плат – для иностранных работников в общественных объединениях, благотворительных организациях и учебных заведениях; 10 минимальных заработных плат – для других категорий иностранных наемных работников.
При этом требования к минимальной заработной плате не выдвигаются.
Следует отметить, что 26 июня 2017 года Президент Украины Петр Порошенко подписал новый закон, который упростил правила трудоустройства и временного проживания иностранцев в Украине, а 27 сентября 2017 года документ вступил в силу.
Напомним, ранее сообщалось, за 10 лет портрет украинских соискателей несколько изменился, но некоторые характеристики остались прежними.