Если в 2012-2013 году в Киеве предлагали больше 50% вакансий на украинском рынке труда, то в 2014 — уже 47%, а в 2015 — 38%.
Об этом в комментарии корреспонденту ГолосUA заявила руководитель исследовательского центра компании HeadHunter Украина Руслана Березовская.
«В 2015 году региональное распределение вакансий и резюме выглядело стандартно. Столица – лидер по количеству как вакансий, так и резюме, а за ней в топ-5 входят самые крупные города Украины: Днепропетровск, Харьков, Одесса, Львов. Если анализировать динамику в течение года, то можно сказать, что самый высокий прирост количества вакансий наблюдался в Киевской, Ровенской, Сумской и Ивано-Франковской области. А вот в самом Киеве, Черновицкой, Херсонской, Запорожской и Днепропетровской области наблюдалась самая низкая положительная динамика. Стоит заметить, что из года в год доля вакансий в Киеве снижается: если в 2012-2013 году в Киеве предлагали больше 50% вакансий, то в 2014 — уже 47%, а в 2015 — 38%», — отметила Р.Березовская.
По словам эксперта, для многих отраслей рынка намного целесообразнее открывать производства в регионах страны, а не в столице.
«А постоянная необходимость налаживать сбыт в регионах также приводит к потребности в специалистах на местах. В то же время общая тенденция рынка труда – снижение спроса на «белых воротничков» и оптимизация работы главных офисов, а значит, и вакансий для них, большинство из которых раньше предлагали в столице. Дополнительным фактором снижения спроса в столице является развитие регионов и повышение их инвестиционной привлекательности. Значительно более активными игроками рынка труда в 2015 году стали Львов, Харьков, Днепропетровск, Одесса. Кроме того, на рынке труда наблюдается и значительная миграционная готовность – в поисках работы соискатели готовы менять место жительства, а значит, и закрывать вакансии в регионах стало несколько проще», — сказала рекрутер.
Р.Березовская добавила, что лидеры соискательских предпочтений – Одесса, Львов, Ивано-Франковск, Харьков, Днепропетровск.
«Так, например, среди тех, кто ищет работу во Львове, только 40% местных «белых воротничков», 60% — это те, кто потенциально готов к переезду в этот регион», — отметила эксперт.
Напомним, ранее сообщалось, что В 2015 году в Украине 15% компаний провели глобальное расширение штата.