Каждый третий украинский работодатель сообщает об увольнении своих сотрудников в возрасте 18-22 лет после открытия границ для граждан этой возрастной категории.
Об этом свидетельствует опрос на сайте Work.ua.
Сайт задал вопрос, увеличилось ли в вашей компании количество увольнений после открытия границ для молодежи. 37% владельцев бизнесов выбрали вариант ответа «Да, уже начались увольнения этой категории».
Еще 27% отметили, что увольнения есть, но не массовые — в порядке обычного.
Особенно остро проблему с увольнениями молодых сотрудников ощутил крупный бизнес, компании со штатом более 1000 человек. Больше всех пострадали гостинично-ресторанный бизнес (65%), розничная торговля (59%) и пищевая промышленность (52%).
Work.ua также фиксирует, что после открытия границ доля молодых мужчин 18-22 лет, которые ищут работу с помощью этого сервиса, сократилась с 16 до 11%.
К слову, в Национальном университете «Львовская политехника» наблюдается отток за границу уже поступивших первокурсников, о чём сообщила ректор учреждения Наталья Шаховская.
«Приближаясь к возрасту, когда нельзя будет пересекать границу, они уезжают. Мы общаемся с родителями, с самими абитуриентами. Но скорее всего, безопасность является тем фактором, который университет не может гарантировать и преодолеть сомнения родителей», — отметила Шаховская.
Ранее СМИ сообщали, что с первого дня после обнародования постановления Кабмина, разрешающего молодежи мужского пола 18–22 лет покидать Украину, персонал этой категории начал массово увольняться. Особенно ощутимой утечка кадров стала в сфере обслуживания, где традиционно работает много молодежи.
Добавим, в 2025 году в Украине резко сократилось количество налогоплательщиков.