По данным социологического исследования, каждый третий украинец в возрасте 45-59 лет сталкивался с возрастной дискриминацией в трудовой сфере.
- Об этом сообщила эксперт Харьковского института социальных исследований Мария Колоколова во время пресс-конференции в Киеве, передал корреспондент ГолосUA.
- По ее словам, результаты исследования показали, что возрастная дискриминация стоит на первом месте среди всех возможных форм дискриминации в трудовой сфере — так считают 80% опрошенных.
- Она подчеркнула, что 23,5% украинцев старшего возраста сталкивались с трудовой дискриминацией во время трудоустройства, 18,5% в процессе трудовой деятельности и около 3% при увольнении. При этом пол, социальный статус и уровень образования существенно не влияют на трудовую дискриминацию старших работников. «Таким образом, можно констатировать, что любой человек, не важно, с каким уровнем образования и семейным положением, может пострадать от возрастной дискриминации в трудовой сфере, если ему от 45 до 59 лет», — сказала эксперт.
- В исследовании указано, что люди старшего возраста больше всего поддаются трудовой дискриминации в сфере торговли, услуг, сельского хозяйства и легкой промышленности.
- Самые ограниченные в возрасте профессии — менеджеры, торговые представители, продавцы консультанты, дизайнеры, визажисты и прочее.
- Она сообщила, что около 42% людей старшего возраста считают, что необходимо бороться за свои права в случаи их нарушения, но лишь 10% пострадавших пробовали отстоять свои права.
- Исследование проводилось в Харьковской области методом массового опроса, интервью и фокус-групп среди людей в возрасте от 45-59 лет.