Пенсионная реформа сегодня является одной из наиболее дискутируемых тем. На начало года доплату до минимального уровня пенсии получали почти 8 миллионов пенсионеров, уровень которой постепенно снижается по сравнению со средним уровнем заработной платы. Целью пенсионной реформы должно быть не только уменьшение дефицита Пенсионного фонда, но и повышение социальных стандартов пенсионеров.
«Самое большое препятствие в осуществлении реформы — это ложное представление о возможности решения проблем пенсионной системы путем изменений только существующей солидарной системы — за счет увеличения пенсионного возраста или сокращения расходов. К сожалению, учитывая демографические изменения и медленный рост экономики это невозможно. Рост количества пенсионеров и трудовая миграция увеличивают давление на пенсионную систему и делают невозможным увеличение размера пенсий в долгосрочной перспективе. Эта проблема в большинстве стран была решена за счет внедрения обязательной накопительной системы. »- высказал свое мнение управляющий партнер ICU, Макар Пасенюк.
Справка: Группа ICU (www.icu.ua) — является независимой инвестиционно-консалтинговой группой, специализирующейся на рынках Центральной и Восточной Европы. Группа основана в 2006 году и является лидером по управлению активами в Украине. Собственником компании является её топ-менеджмент. Управляющие директора ICU — Макар Пасенюк и Константин Стеценко.