Механічне скорочення посад не може свідчити про ефективність адміністративної реформи.
На цьому наголосив керівник корпорації стратегічного консалтингу “Гардарика” Костянтин Матвієнко в інтерв'ю кореспонденту ГолосUA.
“Механічне скорочення не веде до підвищення ефективності. Тобто мають бути застосовані технології взаємин “влада-громадянин”. Тобто немає навіть електронних технологій взаємин”, — заявив К. Матвієнко.
Політолог заявив, що не вірить у ефективність саме механічного скорочення. Водночас, він схвалив розділення функцій управлінських, контрольних… “Це певною мірою сприятиме ефективності”, — наголосив К. Матвієнко.
Водночас, експерт зауважив, що не менш важливим є питання кадрів у самій владі. “Не забуваймо, що крім структури є ще питання кадрів. А от з кадрами там велика проблема. З якістю кадрів”, — підсумував політолог.
Нагадаємо, в ніч на 10 грудня на сайті Президента України були оприлюднені Укази глави держави “Про оптимізацію системи центральних органів виконавчої влади”, а також оголошено деякі нові призначення в уряді.
Указом передбачено внесення суттєвих змін у структуру виконавчої влади.
З 112 органів центральної виконавчої влади створено 63. З них 16 міністерств, 28 служб, 13 агентств і 7 інспекцій.
Президент України рекомендує реформувати Кабінет Міністрів як в частині уряду, так і в частині Секретаріату, який забезпечує діяльність КМУ. З 36 до 18 зменшилась кількість членів Кабінету Міністрів. Кількість працівників КМУ (1174 особи) буде скорочено більш ніж на половину. Зміниться система управління міністерствами.
Вводиться посада керівника апарату – заступника Міністра. При цьому у Міністра залишається два заступники з політичним статусом.