Ситуация, когда надбавки и премии составляют 70% общей суммы, которую учителя получают на руки, является неадекватной – такой процент должен составлять оклад.
Об этом министр образования и науки Анна Новосад сказала после презентации Концепции реформы финансирования и управления вузами, которая частично начнется в вузах с 1 января 2020 года, в комментарии журналистам, передает корреспондент ГолосUA.
«Министерство публично заявило (и собственно, это было поручение премьера), к 1 апреля разработать предложения по реформированию системы заработных плат, и начать с того, чтобы оптимизировать систему надбавок и различных премий, которые составляют львиную долю зарплаты учителя. Тут речь не идет о том, чтобы что-то сократить, а о том, что мы должны создать систему, где у того, кто выплачивает зарплату (мы платим только оклад и субвенции и плюс престижность, а на местах еще бывают различные надбавки) не будет возможности манипулировать надбавками и премиями», — заявил министр образования.
По словам А. Новосад, ситуация, когда надбавки и премии составляют 70% общей суммы, которую учителя получают на руки, является неадекватной.
«То есть мы хотим сделать большой оклад, перенести все эти надбавки и премии в оклад, и сделать систему таковой, когда учитель получает 70% всего объема своей зарплаты из оклада, а остальное – надбавка», — отметила она.
Напомним, министр образования и науки Анна Новосад рассказала, что повысить зарплату всем учителям не представляется возможным.