У политиков нет политической воли модернизировать социалистическое по своей сути трудовое законодательство, ибо они могут лишиться народной поддержки.
Об этом ГолосUA заявил эксперт по экономическим вопросам Юрий Шпак.
По его словам, заявление министра соцполитики Андрея Ревы о том, что Службу занятости необходимо реформировать и лишить ее обязанностей трудоустраивать граждан, является полным отображением сложившийся ситуации на отечественном рынке труда и несовершенства трудового законодательства.
«Я вижу две причины – сложившаяся конъюнктура рынка труда и несовершенство законодательной базы, по которой Служба занятости работает», — отмечает эксперт.
По его мнению, у политиков нет политической воли модернизировать социалистическое по своей сути трудовое законодательство – иначе они лишаться народной поддержки, поэтому им проще рубить с плеча, как это делает А. Рева.
В настоящий момент существует такое понятие, как «подходящая работа» для безработного. Служба занятости обязана предоставить работнику вакансию с учетом образования, профессии, квалификации, доступности транспорта, а главное — не ниже размера зарплаты, которую данное лицо получало на последнем месте работы.
Не секрет, что многим безработным выгодно сидеть «на шее» Службы занятости и получать целый год пособие, после чего сняться с учета. Чиновникам тоже хорошо – нет зарегистрированного безработного, значит, и безработица на уровне 2-3%.
«Представьте ситуацию, когда десятки тысяч банковских работников попали под сокращение, а в стране кризис. Если раньше «белые воротнички» сидели с зарплатами, к примеру, 15-20 тыс. грн, то ныне вряд ли Служба занятости найдет им «подходящую работу» при таких законодательных ограничениях», — поясняет Ю. Шпак.
Эксперт приводит пример, о котором ему рассказали в Оболонской службе занятости, когда женщина, получавшая на предыдущей работе уборщицей 5 тыс. грн, отказалась от предлагаемой вакансии на 3 тыс. грн.
По его мнению, нужно ужесточать подходы, человек должен быть готов в текущих условиях кризиса менять работу, не привязываясь к диплому, полученному 20 лет назад.
«Это мировая тенденция, и она будет только усиливаться. Рева несколько категоричен – Служба занятости должна помогать сориентироваться человеку, переобучить его, поддержать, подсказать, и даже помочь в трудоустройстве, но в текущей законодательной парадигме это невозможно», — резюмирует Ю. Шпак.
Напомним, министр социальной политики Андрей Ревапредложил стимулировать украинцев к поиску работы, наряду с реформированием системы оплаты труда изменить принцип работы Службы занятости, сделав ее посредником между претендентами на вакансии и частными рекрутинговыми агентствами и лишив обязанностей трудоустраивать граждан.
По мнению главы Минсоцполитики, Служба занятости не должна заниматься поиском работы, а только оформлять безработных и передавать такие списки в частные рекрутинговые агентства. Те будут искать им работу, а социальные службы – выплачивать агентам вознаграждение за каждого трудоустроенного после прохождения соискателем испытательного срока.
По словам министра, существующая система не стимулирует людей к поиску постоянного места работы, поскольку пособие по безработице почти такое же, как минимальная заработная плата. Поэтому множество граждан работают по полгода, а потом столько же получают пособие по безработице, перебиваясь случайными заработками, потому что так выгоднее. Нужно реформировать систему оплаты труда в целом.