З метою протидії негативним проявам кризових явищ на ринку праці державна служба зайнятості оперативно вносить зміни в організацію роботи центрів зайнятості щодо надання послуг громадянам, які звільняються з підприємств, та недопущення появи черг в центрах зайнятості.
На цьому сьогодні зробив наголос Віктор Онищук, заступник Міністра праці та соціальної політики України, виступаючи на Парламентських слуханнях “Про стан дотримання конституційних гарантій трудових прав громадян” у Верховній Раді України, — повідомили Голос.UA в прес-службі Кабінету Міністрів.
За його словами, з цією метою та для недопущення безпідставного звільнення найманих працівників проводяться попереджувальні заходи з керівниками підприємств, оперативно аналізується поточна та перспективна потреба роботодавців у працівниках. Спільно з органами Держнаглядпраці вживаються заходи для упередження порушень законодавства про зайнятість та працю.
Також, поінформував Віктор Онищук, у центрах зайнятості запроваджено гнучкий подовжений графік роботи, у тому числі здійснюється прийом і у вихідні дні. Там, де це необхідно, збільшується кількість робочих місць для прийому громадян.
Заступник Міністра наголосив, що спеціалісти центрів зайнятості виїжджають на підприємства для проведення роз’яснювальної роботи з працівниками, формування у них реальної оцінки перспектив зайнятості. Зокрема, їм надається інформація про можливість використання професійного навчання для розширення професійних навичок, також аргументується доцільність мобільної зміни робочого місця шляхом навчання.
Крім того, здійснюється інформування громадян про можливість оперативного працевлаштування вже в пошуковий період. Для того їм забезпечується вільний доступ до бази актуальних вакансій, розміщується додаткова інформація про наявні вакансії та умови реєстрації. Зокрема, у листопаді поточного року, за умови скорочення попиту на робочу силу, за сприяння служби зайнятості було підібрано роботу та працевлаштовано близько 69 тис. осіб, 16 тис. осіб направлено на професійне навчання.
Для шукачів роботи організовані постійно діючі інформаційні семінари, надаються індивідуальні консультації із залученням профконсультантів та психологів. Оперативні консультації надають кваліфіковані фахівці постійно діючої “гарячої лінії”.