Национальный банк Украины сокращает свой штат по рекомендации Евросоюза, и часто делает это за счет ценных кадров и опытных профессионалов.
Такое мнение выразил экс-заместитель главы правления НБУ, финансист Александр Савченко в комментарии корреспонденту ГолосUA.
«Тут нужно ставить задание на 4-5 лет и очень осторожно подходить к этому процессу. Нужно сокращать плохих работников, ненужных функций и наоборот сохранять профессионалов», — отметил эксперт.
По его словам, процесс сокращения работников Нацбанка происходит, однако из-за значительно раздутого штата – в 2,5-3 раза больше, чем в европейских странах – это происходит медленно.
В то же время, А. Савченко подчеркнул, что поспешность в вопросе сокращения штата работников центробанка недопустима, поскольку, по украинской традиции, как правило, под сокращение попадают наиболее опытные и ценные кадры, на смену которым приходят молодые и не профессиональные работники.
При этом экономист сообщил, что еще пять лет тому назад в центральном банке России работало 120 тыс. человек, в Украине – 12 тыс., тогда как ЕС рекомендует снизить показатель до 2-3 тыс. работников.
Напомним, Национальный банк Украины планирует почти втрое сократить штат своих сотрудников.