Новые критерии Кабмина для фирм, трудоустраивающих украинцев за границу, нужно дорабатывать — эксперт

Новые критерии Кабмина относительно разделения агентств-посредников по трудоустройству за границу на группы риска не изменят ситуацию на рынке труда в лучшую сторону, их нужно дорабатывать.

Об этом в комментарии ГолосUA сообщил  глава межотраслевого профсоюза украинских работников в Польше Юрий Корягин.

«В тех группах  риска, которые прописал в своем постановлении Кабмин, не указаны четкие критерии.  Поэтому  данное  постановление не уменьшит число нелегально работающих фирм.  Чтобы изменить данную ситуацию, перед поездкой за границу человек должен заключать легальный  контракт  с представительством  фирмы.  Тогда удастся избежать риска стать жертвой, так называемых фирм- однодневок.  Кроме того,  за создание  таких контор нужно  привлекать  к уголовной  ответственности »,- уточняет Ю. Корягин.

Эксперт отмечает, что в страны ЕС поток мигрантов из Украины превышает более 60%.  Из-за такой массовой миграции насчитываются десятки тысяч пострадавших.

«Распространены случаи, когда   мигранту   говорят недостоверную информацию о его  будущем местонахождении.  В итоге после заключения  контракта  заставляют  ехать в места, где не каждый человек выдержит из-за  плохих климатических условий. Например, в северные районы Канады. Также распространена схема, когда подделывают контракт от работодателя и  работник приезжает в никуда.   Поэтому чтобы не допустить таких ситуаций, нужно установить международные стандарты. Для этого выдача лицензии фирмам, которые   трудоустраивают украинцев за границу,  должна проводиться под строгим контролем соответствующих органов», — сказал  Корягин.

Напомним,  Кабмин  выдвинул новые требования к агентствам-посредникам, которые помогают украинцам устроиться на работу за границей.  Правительство пересмотрело действовавшие с 2008 года критерии оценки риска таких компаний. Новые критерии не содержат уточнений видов мошенничества, а разделяют компании на группы по фактической численности трудоустроенных за рубежом и  наличию обоснованных жалоб.  По словам эксперта, это не решает проблем на рынке трудоустройства.

Читайте также по теме