Каждый второй офисный сотрудник время от времени задумывается об эмиграции, а каждый пятый решительно намерен выехать за рубеж. С началом кризиса ситуация усугубилась – страну начали покидать самые талантливые специалисты.
Об этом в комментарии корреспонденту ГолосUA рассказала руководитель исследовательского центра компании HeadHunter Руслана Березовская.
«Сегодня одной из главных проблем украинского рынка труда является «утечка мозгов». По данным Международного кадрового портала HeadHunterУкраина, каждый второй офисный сотрудник время от времени задумывается об эмиграции, а каждый пятый решительно намерен выехать за рубеж. С началом кризиса ситуация усугубилась – страну начали покидать самые талантливые специалисты. Проблема трудовой миграции для украинского общества не нова. Желающие выехать за границу были всегда. Однако, если раньше Украина теряла «рабочие руки», то сейчас речь идет об «утечке интеллекта» — основную часть миграционного потока составляют квалифицированные специалисты. Главные причины трудовой миграции:падение экономики, низкие зарплаты, нестабильная ситуация в стране и, как результат, отсутствие уверенности в завтрашнем дне», — отметила Р.Березовская.
Руководитель исследовательского центра компании HeadHunter добавила, что еще одной причиной «утечки интеллекта» является отсутствие возможностей для развития малого и среднего бизнеса.
«Вместе с низкими доходами и падением уровня жизни это приводит к постепенному исчезновению в Украине среднего класса. Если в развитых странах на продукты питания, предметы первой необходимости и коммуналку средний класс тратит не более 40% ежемесячного дохода, то в Украине эти расходы порой достигают 80%. Пока кризис не миновал, кардинальных изменений в зарплатной политике компаний ожидать не стоит. Согласно опросу hh.ua, большинство работодателей зафиксировали зарплаты в национальной валюте и не планируют их повышать. В 2015 году только 9% компаний проиндексировали материальные выплаты относительно курса доллара. Как следствие, талантливые специалисты не могут найти работу с зарплатой, адекватной опыту и квалификации, а потому вынуждены искать себе применение за пределами Украины. Чаще всего страну покидают высококвалифицированные специалисты :топ-менеджеры, а также носители универсального опыта, который востребован в большинстве стран – IT-специалисты, маркетологи, управленцы», — отметила эксперт.