Решение Верховной Рады говорит о том, что молодые непрофессиональные и некомпетентные кадры не способны справиться с возложенными на них задачами и стоит привлекать более опытных людей.
Об этом в комментарии ГолосUA сообщил эксперт по социальным вопросам Андрей Павловский.
«Эти люди многое умеют и знают, и имеют опыт работы в госслужбах. В настоящее время в команде Зеленского таких людей не хватает, а за последние несколько лет опытных профессионалов из группы государственного управления практически выгнали, поэтому стоит возвращать опытные кадры. Также отмечу, что ограничения по возрасту на госслужащих сняты частично, потому что, если госслужащему выполняется 60 лет и больше – ему необходимо каждый год получать подтверждение того, что он будет оставаться на своем посту», — рассказал эксперт.
По его словам, если бы и это ограничение, связанное с ежегодными проверками, сняли, то это бы было нормально, но сам факт того, что власть разрешила находиться на госслужбе до 70 лет – является позитивным шагом.
«У нас сейчас все гоняются за молодыми лицами, на которых есть спрос, но в этом мире больше ищут опытных руководителей с опытом управления. Стоит посмотреть на те же США – кто там боролся за пост президента? Байден, которому будет 80 лет и Трамп, которому будет 75 – вот они «новые молодые» американские лидеры, а у нас главное, чтобы с бигбордов смотрели красивые и желательное известные персоны, при этом непонятно – понимают ли они что-то в государственном управлении или нет, поэтому мы имеем такие печальные последствия. Кроме того, в Украине придумали глупость с социальными лифтами. Уж лучше бы предложили социальные ступеньки, когда человек, который делает карьеру на госслужбе должна по всем эти ступенькам пройти, начиная от молодого специалиста и до министра», — заключил А. Павловский.
Как сообщалось, 16 декабря Верховная Рада отменила возрастные ограничения для госслужащих.