4 из 10 предприятий, работающих в аграрном секторе Украины, испытывают недостаток в кадровом обеспечении среднего управленческого и производственного звена.
-
Об этом заявил координатор нового проекта «агрошкола» ассоциации «Украинский клуб аграрного бизнеса» Александр Вержиховский, сообщили в пресс-службе ассоциации.
«Прежде всего, это касается производственных специальностей, таких как агроном, инженер-механик, ветеринар, зоотехник», — отметил А. Вержиховский.
-
По его словам, существует также колоссальный разрыв между потребностями современного высокотехнологичного производственного процесса и навыками и опытом сотрудников, задействованных на различных его звеньях. А. Вержиховский отметил, что практически постоянно в производство внедряются ноу-хау и технологические новации, что вызвано поиском путей повышения эффективности и производственных показателей. «В этих случаях человеческий фактор становится ключевым среди тех, которые тормозят технологическое развитие предприятия, учитывая недостаточную подготовленность работников к нововведениям и отсутствие знаний в области новейших технологий», — отметил он.
Кроме того, ряд крупных аграрных компаний ежегодно тратит сотни тысяч гривен на повышение квалификации собственных сотрудников, а также на доподготовку молодых специалистов,
которые только сошли со студенческой скамьи. «Проект «агрошкола» неспроста инициирован УКАБ — потребность в постоянном повышении квалификации кадров нам диктуют условия ведения аграрного бизнеса, когда только тот агропроизводитель может быть успешным, работники которого способны постоянно учиться, перенимать новейшие технологии и опыт», — отметил президент УКАБ Алекс Лисситса. - По его словам, когда в модернизацию производства вкладываются десятки миллионов гривен, незначительная ошибка работника может свести на нет все инициативы и привести к огромным убыткам.