Создание Президентского кадрового резерва требует серьезной материальной и организационной подготовки, иначе эта идея таки останется на бумаге.
Такое мнение выразил президент Центра политического анализа «Пента» Владимир Фесенко на пресс-конференции в Киеве, передал корреспондент ГолосUA.
По его мнению, создание такого резерва является скорее «пиарной темой» власти, чем стремлением решить серьёзную проблему кадрового голода.
Так, по убеждению политолога, вопрос о качественном обновлении госслужбы остро стоит перед украинским правительством уже давно, потому что, не смотря на смену поколей, качество системы госуправления не меняется, а нехватка молодых и талантливых специалистов тормозит, в том числе, и реализацию реформ.
Однако, в то же время, как отметил В. Фесенко, для успешной реализации данной программы, государство должно создать подходящие условия. Так, в частности, политолог отметил проблему отбора специалистов (тут необходимо исключать «блат»).
Также, по словам президента «Пенты», необходимо создавать рабочие места и возможность карьерного роста для специалистов, которые уже прошли обучение.
При этом эксперт напомнил попытку реализовать подобную программу в Крыму, когда крымские татары получили возможность обучаться в турецких университетах. Однако, напомнил он, по окончанию обучения соответствующих рабочих мест для таких специалистов в Крыму не нашлось.