Анонсированное правительством повышение минимальных заработных плат не будет дорого стоить власти и дополнительная эмиссия не понадобится. Более того, государство планирует на этом еще заработать.
Об этом заявил аналитик информационного агентства ГолосUA Юрий Шпак.
«Причина проста и кроется в особенностях формирования зарплат в государственном секторе. На зарплаты в частном секторе правительству плевать – за все заплатят собственники, которые вынуждены будут поднимать конвертные зарплаты. На что собственно все и было рассчитано. Больше всего бюджетных денег тратится на зарплаты в сфере образования, здравоохранения и соцзащиты. По данным украинского комитета статистики, в этих сферах ударно трудится порядка 2,7 млн. человек. Кто они? Это четыре базовых профессиональных страты – врачи, медсестры, учителя и социальные работники. Все они получают свои зарплаты, отталкиваясь от тарифной сетки. Ее утверждает Кабмин», — заявил Ю.Шпак.
По словам аналитика, тарифная сетка содержит два параметра — тарифный разряд от 1 до 25 в зависимости от специальности и ставку в гривнах.
Итак, согласно этой нехитрой формуле мы получаем сегодняшние зарплаты:
|
Профессия |
Разряд |
Ставка (грн) |
|
Врач без категории |
10 |
2157 |
|
Медсестра 1 категории |
8 |
1943 |
|
Учитель 1 категории |
10 |
2157 |
|
Соцработник |
9 |
2050 |
«Как видим, до 3200 грн не дотягивает. Но это основа, к ней прикручивается выслуга лет, интенсивность, «вредность», классное руководство, премии и т.д. Меньше 3200 грн. никак не получается. А значит, вся эта армия бюджетников, за редким исключением, даже после повышения минимальной заработной платы будет получать столько же», — подчеркнул Ю.Шпак.
Как отметил аналитик, это подтверждает и комитет статистики Украины. Согласно его данным, в августе 2016 года средняя заработная плата в образовании составила 3460 грн., в здравоохранении и соцобеспечении – 3462 грн.
«Конечно, можно возразить – закон четко устанавливает требование, чтоб минимальная ставка первого (самого маленького) тарифного разряда превышала минимальную заработную плату, что логично. Но в Украине это требование никогда, ни одним правительством не выполнялось. Например, с первого мая 2016 года ставка должностного оклада рассчитывалась из показателя первого тарифного разряда в 1 185 грн., в то время как минимальная зарплата составляла 1 450 грн. Фактически Владимиру Гройсману нужно повысить минималку до 3 200 грн, но оставить на том же уровне тарифную сетку. Что он, очевидно, и планирует. Так что, сели кому и придется выворачивать карманы, так это частному сектору. Или сокращать рабочий день и занятость, так как повышение даже «конвертных» зарплат больно ударит по малому и среднему бизнесу. Еще один маленький бонус для власти – уменьшение трат на субсидии в следующем отопительном сезоне, о чем уже намекнул Павел Розенко», — резюмировал Ю.Шпак.