Назначение ответственных за погашение задолженностей по зарплатам – это очередная попытка украинского правительства снять с себя ответственность и перенести ее на региональных чиновников.
Такое мнение журналисту ГолосUA высказал эксперт по социальной политике Андрей Павловский.
«На сегодняшний день задолженность по зарплате достигла рекордного показателя – почти 4 миллиарда гривен. Больше всего это затронуло восточные регионы Украины – Харьковскую, Донецкую, Луганскую области. Это не новая проблема для Украины и каждое правительство обещало ее быстро решить. Но после каждого такого обещания задолженность только росла. Не думаю, что сейчас будет исключение», — заявил эксперт.
А. Павловский напомнил, что подобные инициативы уже имело место в прошлом.
«В свое время премьер-министр Валерий Пустовойтенко (1997-1999) собирал руководителей предприятий, закрывал их в Палаце Украина и заявлял, что они будут сидеть там до тех пор, пока не погасят задолженности по зарплатам. Но это не помогло решить вопрос. У нас сохранилось советское мышление, что если назначить ответственное лицо для решения проблемы, то она будет решена. Нет понимания, что необходимо создавать экономические условия, менять законодательство, а не ограничиваться административными методами», — заявил Павловский.
Эксперт также обратил внимание, что данная инициатива правительства даст возможность в случае неудачи переложить ответственность с правительства на места.
«Это очередной способ перекладывания ответственности с правительства на места. Также, как они скинули сейчас проблему компенсации льготникам проезда в транспорте – не с центрального, а с местного бюджета, и то по возможности, если будут средства. А если средств нет – то значит и не будет льгот. Во всем такой подход в правительстве Зеленского – перебросить проблему из Киева на места, и региональные чиновники пусть как хотят, так и отдуваются. Другими словами – царь хороший, во всем виноваты бояре», — резюмировал эксперт.
Как сообщалось ранее, в Украине могут появиться ответственные за погашения задолженности по зарплате в определенной сфере хозяйствования или регионе.