Теневые трудовые отношения останутся в полной мере и после принятия нового Трудового кодекса в Верховной Раде.
Такое мнение выразил юрист Центра социальных и трудовых исследований Виталий Дудин на пресс-конференции в информагентстве ГолосUA.
«Нашему бизнесу трудовое законодательство не нужно – не нужен нынешний Кодекс законов о труде, потому что он очень социалистический, и не нужен будет новый Трудовой кодекс, потому что он чересчур забюрокритизированный и непонятный. Теневые отношения как существовали, так и будут существовать», — отметил эксперт.
По его словам, в настоящее время бизнес не демонстрирует социальной ответственности, сознательности.
При этом В. Дудин подчеркнул, что даже после того, как Кабмин под давлением Международной организации по труду вернул проверки по соблюдению трудового законодательства, работодатели настаивают на их отмене на основании того, что эти проверки противоречат принципам регуляторной политики в государстве.
«Наш бизнес очень консолидирован, но, к сожалению, не в том, чтоб повысить социальные стандарты, а в том, чтобы найти оправдание тому, почему они не должны соблюдать трудовое законодательство», — добавил юрист.
Напомним, в сентябре 2017 года проект нового Трудового кодекса (№1658, доработанный) с предложенными к нему правками был рассмотрен Комитетом Верховной Рады по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения. И в ближайшее время этот документ может быть вынесен в зал для голосования во втором чтении и принятия в целом.