В современном мире менеджеров и другого управляющего персонала, понятие лидер начало нивелироваться. Однако очень важно знать главные признаки настоящего и хорошего руководителя, если вы мечтаете им стать.
Об этом сообщила психолог Екатерина Мельникова в комментарии корреспонденту ГолосUA.
«Тот факт, что у вас есть подчиненные, вы кого-то контролируете и несете ответственность за штат, не делает вас лидером. Настоящие хорошие руководители не боятся что-то менять и управляют персоналом не по четко определенной схеме, а с помощью инноваций, призванных упростить работу штата», — рассказала эксперт.
По словам Е. Мельниковой, мнение о том, что начальство не должно близко общаться с коллективом – ошибочно. Настоящие лидеры поддерживают дружеские отношения с персоналом и точно знают личные особенности каждого. Это позволяет им использовать человеческий ресурс с максимальной эффективностью, при этом, не ставя подчиненных в неудобные ситуации.
«Лидеры не боятся признавать свои ошибки и всегда стремятся к саморазвитию, поэтому они часто задают вопросы, просят коллег растолковать определенные нюансы и ходят на курсы повышения квалификации. Они также любят работать на долгосрочную перспективу, как для своей собственной карьеры, так и для работы коллектива, который, к слову, предпочитают не заставлять работать, а вдохновлять», — добавила специалист.
Психолог также подчеркнула, что лидерам не интересно «где», «когда» и «как» будет выполнена задача, их интересует «почему» и «какая». Поэтому они более гибкие и мобильные, чем другие руководители.