- В Украине готовят проект закона, которым должны быть удовлетворены требования наемных сотрудников в случае неплатежеспособности работодателя.
- Об этом заявила министр социальной политики Наталия Королевская, сообщает «Коммерсант Украина».
- По ее словам, задолженность по выплате зарплат предприятиями-банкротами на 1 июля составила 405 млн. грн., или 41% от общей суммы долга. При этом в состоянии банкротства или ликвидации находятся 15 тыс. компаний. Остальные должники — экономически активные предприятия.
- Так, Н. Королевская рассчитывает, что уже с 1 января 2014 года функция ликвидации долгов ляжет на Фонд соцстрахования на случай безработицы. Он станет гарантом того, что сотрудники получат свои зарплаты.
- Однако, пострадавшие получат не более 6 тыс. грн на каждого, да и то лишь после завершения процедуры ликвидации предприятия-банкрота. Большую часть задолженности, как и сейчас, должен будет вернуть работодатель.
- В то же время заместитель главы Федерации профсоюзов Григорий Осовой считает данную инициативу временной, ведь правительство должно провести инвентаризацию задолженности, и неуплаченные госпредприятиями обязательства по зарплате должны быть компенсированы за счет госбюджета.
- Более эффективным механизмом он называет создание фонда гарантирования выплат зарплат. Это не предполагает увеличение нагрузки на работодателя за счет перераспределения соцвзносов.
- «Опыт некоторых европейских стран на этапе их вступления в ЕС предусматривает использование схемы с фондом по безработице, пока не будет решен вопрос с переходом на модель гарантийного фонда», — сообщил эксперт.
- Бывший национальный координатор Международной организации труда в Украине Василий Кострица добавляет, что схема фонда гарантирования выплат зарплат уже была предложена правительству несколько лет назад.
- По его словам, для создания фонда необходима ратификация третьей части конвенции МОТ «О защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя», предусматривающей четкий механизм работы фонда (в Украине пока ратифицированы первые две части Конвенции).
- «Есть несколько вариантов работы: из фонда не должны погашаться долги госпредприятий, а сам он должен работать на возможные будущие долги, а не на те, которые уже есть. Есть риск того, что, не вкладывая средства в фонд, банкроты могут претендовать на выплаты»,— полагает В. Кострица.
Все больше предприятий в Украине сталкивается со сложностями в поиске как квалифицированного,...