Работодатели сохранят механизмы, которые помогут им платить работникам меньше, чем предусмотрено установленным размерам минимальной заработной платы.
Так прокомментировал ожидаемое повышение минимальной заработной платы эксперт по вопросам социальной политики Андрей Павловский.
«Формально ничего не помешает повысить заработною плату, это произойдет. 1 декабря она будет повышена до шести с половиной тысяч гривен. Работодатели не смогут платить меньше этого размера. Но при этом они будут находить различные обходные маневры, чтобы этого не делать. Например, будут оформлять людей не на полный рабочий день, на половину ставки и так далее. Чтобы, соответственно, и платить меньше», — считает эксперт.
Павловский также рассказал о новых манипуляциях, связанных с социальными выплатами, которые позволят правительству самостоятельно определять размер социальных выплат.
«В первом чтении был принят одиозный закон Третьяковой относительно увеличения прожиточного минимума. На самом же деле, там полностью нивелируется само понятие прожиточного минимума. Его превращают с базового социального государственного стандарта на такой себе виртуальный показатель, от которого ничего не зависит. Но ведь он потому и назывался базовый социальный стандарт: все виды выплат, социальной помощи рассчитывались. Если социальный стандарт увеличивался, то увеличивались и выплаты. Теперь же Третьякова предложила отвязать стандарт от выплат. То есть, его можно увеличивать как угодно, но тем, кто получает социальные выплаты, это никак не поможет», — подчеркнул Павловский.
Также эксперт рассказал, об изменениях, которые внесла Галина Третьякова в закон об оплате труда, согласно которым минимальная заработная плата может быть меньшей, чем прожиточный минимум.
«Теперь работодатель сможет платить своим работникам зарплату, меньшую за прожиточный минимум. Иными словами, просто копейки», — резюмировал эксперт.
Как сообщалось ранее, экономист рассказал, почему уровень доходов населения является более важным, чем показатель средней зарплаты.