В соответствии с обновленным украинским законодательством, работодателей не смогут привлечь к ответственности за невыплату минимальной заработной платы.
Об этом в комментарии ГолосUA сообщил политический и экономический эксперт Всеволод Степанюк.
«Согласно законодательства, работодателей не смогут привлечь к ответственности за не выплату минимальной заработной платы. Все заявления правительства, о том, что они создадут отряды по проверке работодателей не имеют юридического полномочия. Поэтому проконтролировать платят полную ставку 0,5 или 0, 75% ставки не возможно. Ведь многие предприятия не работают полный рабочий день или полную рабочую неделю. Поэтому, таким образом, произойдёт фактическое узаконивание того, то люди реально не работают полный день. То есть доказать, что человек работает целый день, но ему платят полставки, будет довольно сложно. В итоге данная ситуация говорит о том, что правительство, подняв минимальную заработную плату, не просчитало всех ситуаций», — сказал В. Степанюк.
По его словам, решение по поднятию минимальных заработных плат было подготовлено не профессионально.
«Ведь нет ни законодательной, ни экономической базы для того, чтобы платить зарплату 3200 гривен и чтобы все люди ее гарантированно получали», — уточнил В. Степанюк.
Также эксперт отметил, что многие бизнесмены, чтобы не выплачивать повышенную минималку, уйдут «в тень».
«Некоторые виды бизнеса уйдут в тень. Например, мелкая торговля и мелкое производство. Поэтому правительству не удастся собрать необходимую сумму в бюджет, которая была запланирована от повышения минималки. Поступления в Пенсионный фонд увеличатся только за счет бюджетников. Все остальные уйдут в тень либо переведут людей на 0,5 и на 0,75%»,- резюмировал В. Степанюк.
Напомним, после увеличения "минималки" нужно начислить сотруднику 3200 грн "белой" зарплаты. Это обяжет работодателя выплатить государству налог ЕСВ в размере 704 грн, а также подоходный налог и военный сбор в размере около 625 грн. Остается у работника на руках 2575 "белой" зарплаты. Что остается для зарплаты в конверте? Наличными на руки после затрат на обналичивание — около 1700 грн. Итого у работника на руках оказывается 4275 грн — на 325 грн меньше, чем было до нововведений.