Сегодня, 9 апреля, в Украине и других странах мира отмечают Международный день топ-менеджера.
Инициатором события выступил оргкомитет XI Международного конгресса «Инновационная экономика и качество управления». Он учредил праздник и постановил отмечать его с 2009 года во второй четверг апреля.
Выбранная дата имеет символическое значение. Ее ассоциируют с пробуждением природы, обновлением, новыми устремлениями и целями. Праздник подчеркивает роль топ-менеджеров в создании успешных компаний и прогрессе общества.
В этот день традиционно проводят тренинги, занятия по обмену опытом, повышению квалификации, проходит вручение топ-менеджерам почетных грамот и дипломов.
Руководители высшего звена внедряют мероприятия, которые связаны с конкурентной борьбой на рынке, продвижением товаров, услуг, финансированием проектов. От успешности предпринятых действий зависит процветание компании. Для обращения внимания на важность их работы, обмена опытом учрежден профессиональный праздник.
В торжествах участвуют руководители высшего звена компаний: финансовые, коммерческие, технические директоры, консультанты, начальники отделов. Праздник считают своим выпускники профильных учебных заведений, бизнес-тренеры, учредители предприятий.
Топ-менеджер управляет коммерческой, административной деятельностью компании. Он принимает стратегические решения, которые определяют развитие и дальнейшую судьбу учреждения. Путь в профессию начинается с получения профильного образования. Занятию должности способствует реализация успешных проектов. Это высокооплачиваемая и престижная профессия. Она связана с большой ответственностью и стрессами.
На Западе труд топ-менеджеров оплачивается в зависимости от стоимости компании, достижения ряда целей. Существуют способы мотивации в виде получения опционов, акций, долей в собственности.
Разрыв в доходах между руководителями и рядовыми сотрудниками компаний в США достигает нескольких тысяч раз. Самые большие зарплаты — у высшего звена высокотехнологических гигантов.