Подход к определению зарплат высших украинских чиновников лишен системности и формируется хаотично, исходя из запросов конкретных политиков.
Об этом в комментарии корреспонденту ГолосUA сообщил экономист и эксперт Growford Institute Алексей Кущ.
«Ситуация с зарплатами в Украине полностью лишена системного подхода и формируется хаотично, исходя из степени влияния тех или иных политиков, то есть образно говоря – не человек приходит зарплату, а зарплата «подгоняется» под человека», — считает эксперт.
По мнению А. Куща, такое положение — это абсолютно не нормальная ситуация, которая разбалансирует систему государственного менеджмента, а с другой – вносит дополнительное социальное раздражение.
«Зарплата чиновника должна обеспечивать его основные жизненные потребности, но это никак не соответствует уровню зарплат в коммерческом секторе, потому что цели и задачи совершенно разные», — уточнил он.
Как пояснил экономист, в коммерческом секторе максимизуется прибыль для акционеров, что является основной задачей. Тогда как в государственном секторе чиновник достигает не максимизации прибыли, а социально значимых целей, не измеряемых деньгами.
«В Украине, во-первых, отсутствует системность, нет понимания того, как растет зарплата чиновника в зависимости от его добросовестной службы государству. Во-вторых, нет понимания как ранжируются зарплаты в зависимости от ранга чиновника и в-третьих нет четкой матрицы зарплат. Вот почему абсурдно так называемое целеполагание по KPI (Ключевые показатели эффективности), применяемое в украинской бюджетной сфере», — заключил А. Кущ.
Напомним, Министерство внутренних дел сообщило, что зарплата министра внутренних дел Арсена Авакова за декабрь составила 86 000 гривен, его заместителей — от 73 000 до 84 000 гривен, государственного секретаря министерства — 87 000 гривен.