Сокращение сотрудников в ходе проведения реформ должно компенсироваться повышением квалификации остального персонала.
Об этом в ходе пресс-конференции в пресс-центре ГолосUA сообщил глава Киевского территориального отделения Союза налоговых консультантов Украины Алексей Шматко.
Он отмечает, что при условии сокращения чиновников необходимо проводить увеличение зарплат.
"Таким образом, повышается квалификация персонала, а следовательно — качество инструментов автоматизации. Получается, что с одной стороны происходит экономия, с другой стороны – улучшенное качество нужно лучше финансировать", — объяснил А.Шматко.
По словам эксперта, Кабмин идет другим путем, сокращая затраты на выполнение должностных функций, но не сокращая объемов работы.
А. Шматко привел пример регистрационных центров.
"Был в центре предоставления административных услуг, где оформляется приватизация, проводится прописка и т. д. На бумаге будто бы провели реформу — обобщили функции и сделали единое окно. Но для того, чтобы попасть в это "единое окно", человек, приезжает в 6 утра, чтобы занять очередь", — рассказал эксперт.
Как объяснил А.Шматко, сейчас наблюдается сокращение затрат на содержание.
"Возникает вопрос, нужны ли эти объемы работы и бумаги. Никто не задумывается", — подчеркнул А.Шматко.