В июле 2024 года средняя зарплата в центральных органах власти (ЦОВ) в Украине превысила 50 тысяч гривен, что в 2,5 раза выше, чем официальная средняя зарплата в Украине. При этом нет четкой закономерности между изменением зарплат и заполненностью вакансий в ведомствах.
Об этом сообщила «Экономическая правда» со ссылкой на данные Министерства финансов.
Так, указывается, что до 2024 года фактическое количество государственных служащих центральных органов власти, общую численность которых устанавливает Кабинет министров, составляло 110 тыс. человек в то время, как, согласно штатным расписаниям всех правительственных ведомств, их должно было бы быть 147 тыс.
Издание отметило, что на оплату этих 37 тыс. человек в бюджете также предусматривались средства, из которых осуществлялись выплаты премий и бонусов работникам. Таким образом оклад последних составлял в среднем 30% от выплат, а премии и бонусы – остальные 70%.
Однако с начала 2024 года правительство запустило реформу, согласно которой оклад должен составлять 70% и быть более-менее равным для одинаковых должностей в разных органах власти, а премии – не превышать 30%. Благодаря этому с апреля сократилась штатная предельная численность кадров, и поэтому количество незаполненных вакансий упало с 25% до 14%.
Анализируя данные Минфина после реформы, издание акцентировало, что низкие зарплаты чиновников – миф.
«В июле средняя зарплата в центральных органах власти (ЦОИВ) превысила 50 тыс. грн. Это в 2,5 раза выше, чем официальная средняя по стране. Если брать только уровни специалистов, то средняя зарплата за полгода выросла в полтора раза до 40 тыс. грн», – сообщает ЭП.
Указывается, что от больше всего выиграл «экономический» блок – лидером по размеру зарплат стало Минэкономики. В частности, с начала 2024 года средняя зарплата специалиста в ведомстве выросла с 38 тыс. грн до 77 тыс. грн. В целом в Минэкономики с учетом руководящего состава этот показатель составляет 103 тыс. грн.
Также выросли в полтора раза и превысили 50 тыс. грн зарплаты специалистов Минюста, Минфина и Минцифры. ЭП предполагает, что благодаря этому Минэкономики и Минфину удалось в 2024 году переломить тренд и даже увеличить количество работников, которое до этого в этих ведомствах, как и в целом в госслужбе, только уменьшалось.
В то же время, согласно анализу, зарплата, вероятно, не играет решающей роли в желании работать на государство – в 2023 году ЦОИВ потеряли 4,5% кадров, в 2024 году, после старта реформы, – 1,9%. Однако нет фактов, подтверждающих, что повышение зарплаты способствовало снижению этого процента.
К примеру, в налоговой и таможенной службе колебания зарплат не коррелирует с численностью сотрудников.
«В целом, если опираться на открытые данные Минфина, в течение 2024 года трудно разглядеть хоть какую-то закономерность между изменением зарплат и заполненностью вакансий на примере полсотни главных органов власти», – резюмирует издание.
«Вероятно, отток кадров, который фиксировали в последние годы, был вызван не малыми или непрозрачными зарплатами, а большой войной. Чиновничий сектор, как и частный, сталкивается с главным вызовом — дефицитом кадров, поэтому повышением и без того не мизерных зарплат его не преодолеть», – добавили в ЭП.
Добавим, в Украине запретят приватизировать жилье.