Власники підприємств гірничо-металургійного комплексу підписали Меморандум про взаєморозуміння з Кабінетом Міністрів України, Федерацією металургів України, об’єднаннями профспілок. Документ передбачає підтримку підприємств ГМК в період кризи, а також їхні зобов’язання із дотримання прав трудових колективів підприємств.
Про це повідомив кореспондент Голос.UA з Кабінету міністрів.
Від імені Кабміну Меморандум підписала прем’єр-міністр України Юлія Тимошенко. Від підприємств ГМК — голова корпорації «Смарт-групп» Вадим Новінський, генеральний директор ІСД Олег Мкртчан, генеральний директор ТОВ «Метінвестхолдинг» Ігор Сирий, голова адміністрації ВАТ «Арселор Міттал Кривой Рог» Володимир Шеремет, голова правління ВАТ «Маріупольський металургійний комбінат ім.Ілліча»" Володимир Бойко, генеральний директор ЗАТ «Донецьксталь — металургійний завод» Олександр Риженков, віце-президент ВАТ «Євразхолдинг» Ігор Марков, генеральний директор з менеджмента корпорації «Інтерпайп» Олександр Киричко, генеральний директор компании «ВС Енерджи Інтернейшнл Україна» Олександр Святковський.
Від Центрального комитету профспілок трудящих металургійної та гірничодобувної промисловості України — голова Центрального комітету профспілки співробітників металургійної та гірничодобувної промисловості Володимир Козаченко. Від профспілкових об’єднань підписи під документів поставили в.о. Голови Федерації профспілок України Ігор Луцишин, від Федерації металургів України — голова Федерації металургів України, гендиректор виробничо-господарського об’єднання «Металургпром» Василь Харахулах.
Меморандум передбачає поновлення діяльності «Промінвестбанку», в якому знаходяться в тому числі і кошти підприємств ГМК, п’ятиденне повернення ПДВ, збільшення терміну повернення валютної виручки до 360 днів під ввезення енергозберігаючого обладнання, поставки природного газу за мінімальною ціною, зниження залізничних тарифів, тарифів на електроенергію, цін на вугілля, що коксується.
У свою чергу металурги зобов’язуються максимально використати у виробництві вугілля, що коксується, зберігати робочі місця і рівень зарплат, вносити зміни до колективних угод тільки після погодження з трудовими колективами, по можливості продовжувати інвестиційні проекти і знижувати собівартість продукції ГМК.