- Плохо обученный и оставленный без контроля работник начинает по своему усмотрению трактовать нормы безопасности , что зачастую заканчивается трагическими последствиями.
- Такое мнение во время пресс-тура «Обучение безопасности труда — залог профилактики травматизма на производстве» на ЧАО «Росава» в городе Белая Церковь Киевской области высказал начальник управления организации профилактических мероприятий и страховых экспертиз Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Сергей Таровик.
- По его словам, согласно данным Фонда , за девять месяцев 2013 года, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, количество страховых несчастных случаев уменьшилось на 13,9 % (с 7947 до 6841 ) . Количество смертельно травмированных уменьшилось на 20,6 % (с 472 до 375). Впрочем, около 70% причин возникновения несчастных случаев продолжает составлять так называемый человеческий фактор .
- « В первую очередь трагедии на производстве происходят из-за безответственного поведения работников, вызванной низким уровнем знаний о потенциальных факторах риска , а также слабым контролем со стороны работодателя» , — уверен Сергей Таровик.
- Он убежден, что прием на работу новых сотрудников должен начинается с посещения учебного класса по охране труда, где с помощью наглядных пособий , новички должны получать вводный инструктаж.
- «Любое обучение безопасности труда не принесет пользы, если не убедиться в усвоении материала. Поэтому сдача экзаменов в правильном понимании полученной информации должна быть обязательным правилом перед началом работы. На отдельных предприятиях человек, не составивший экзаменов по охране труда, не может рассчитывать на высококвалифицированную должность и соответствующую оплату» , — отметил Сергей Таровик.
- Не меньшего внимания, считает он, заслуживают и опытные работники, у которых с годами может ослабнуть чувство опасности, а также появиться завышенная оценка собственных возможностей.
- «Ежедневный инструктаж, в зависимости от вида работ, которые будут выполняться, а также постоянный контроль за соблюдением требований безопасности со стороны руководства, обезопасят человека от ложного шага. На отдельных предприятиях внедряют даже дополнительную мотивацию по безопасному обращению на производстве. За полученные замечания, скажем, лишают части премии, и, наоборот, за добросовестное выполнение требований безопасности добавляют несколько оплачиваемых дней к отпуску» , — рассказал специалист.
- «Только на тех предприятиях будет низкий уровень травматизма и профессиональных заболеваний, где мероприятия по охране труда не являются одноразовой акцией. Это, прежде всего, ежедневная кропотливая систематическая работа, в которой активное участие должны принимать как работодатель, так и наемный работник» , — подытожил он.
Международные концерны наймут на работу 250 тысяч украинских беженцев. Группа международных концернов,...