Новая редакция закона Украины «Об отпусках» может произвести революцию в украинском обществе.
Недавно в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект №3027, который предусматривает равенство прав отца и матери в уходе за ребенком. В частности, в получении дополнительного 10-дневного отпуска по уходу за чадом.
Прежде всего, речь идет о том, что после принятия этих изменений украинские мужчины и женщины смогут разделить декретный отпуск либо поровну, либо по договоренности переложить заботу о малыше на мужские плечи.
Кроме того, новая редакция предусматривает, что одному из работающих родителей (или опекуну), который воспитывает двоих или больше детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, «предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней».
Казалось бы, все идеально. Но эксперты говорят, что радоваться рано – очень уж много бумажной волокиты повесили на мужчин, которые хотят взять отпуск по уходу за ребенком. Во-первых, такому папочке потребуется справка с места работы жены. И она действительно должна трудится полный рабочий день.
К тому же разделить декретный отпуск поровну зачастую довольно сложно. К примеру, женщины-предприниматели вообще не имеют на него права. Это, конечно, несправедливо, но такой пробел в законодательстве до сих пор ничем не заполнен.
Да и декретный отпуск большинство молодые мам попросту не желают брать, ведь как показывает опыт и сухая статистика, найти работу после такого «отдыха» почти невозможно, особенно, в современных условиях.
Да и какой директор или владелец компании обрадуется сотруднику, у которого мало того, что маленький ребенок, да еще и отпуск увеличен на треть?