Падение рынка труда в Украине в прошлом году замедлилось и даже наблюдался его незначительный рост.
Об этом ГолосUA заявила руководитель Консалтингового центра Международного кадрового портала HeadHunter Украина Ульяна Маслова.
«Для рынка труда 2015-й был годом балансирования между кризисом и стабильностью, однако падение рынка замедлилось — к середине года была достигнута положительная динамика прироста новых вакансий и не наблюдалась сверхдинамика новых резюме», – отмечает эксперт.
По ее словам, на рынке труда уже нет наплыва безработных офисных сотрудников. 83% компаний в прошло году набирали новых сотрудников, правда, преимущественно точечно, а не систематически. Только 15% работодателей осуществляли развитие и набор сотрудников по всем направлениям.
«Несмотря на кризис, в динамике прироста вакансий и прироста резюме наблюдалась положительная тенденция. По итогам года можно утверждать, что в 2015-ом рынку труда удалось преодолеть обвал и кризисные тенденции предыдущего года», — подчеркивает У. Маслова.
Специалист поясняет, что самые мрачные прогнозы, к счастью, не подтвердились. Хотя начало года было сложным, однако к декабрю 2015-го рынок выровнялся и даже наблюдался незначительный рост.
«В целом, по нашей статистике, прирост вакансий по сравнению с прошлым годом составил 16%, а прирост новых резюме — 20%. Можно говорить о том, что рынок неплохо адаптировался к работе в условиях кризиса, войны и финансовой нестабильности. Наряду с ростом вакансий на рынке сейчас нет ажиотажного роста новых резюме. А это значит, что нет массового притока соискателей. Уровень заинтересованных в новой работе стабильный.
Согласно опросу работодателей, 44% опрошенных экспертов назвали 2015 год сложным — периоды падения, взлетов и стабильности чередовались. Треть компаний отметили, что их работа была стабильной и даже наблюдалось развитие бизнеса. Еще одна треть работодателей назвали этот период годом испытаний и потрясений», — отмечает У. Маслова.