13:42 09/09/2015

«Украинский выбор» предложил альтернативу распаду страны и краху экономики

В «Украинском выборе» опровергли заявление Александра Турчинова о возможной причастности организации к началу очередного Майдана.

«Как следует из заявлений господина Турчинова, фактически пришедшего к власти в результате евромайдана, акции протеста  в стране возможны только как результат мотивации и внешнего воздействия из-за рубежа. Что ж, ему, как одному из активных участников событий конца 2013-го, виднее», — говорится в заявлении движения.

В «Украинском выборе» напомнили также о том, что движение всегда  выступало за проведение преобразований в стране исключительно конституционным путем.

«О возможных последствиях волюнтаристской политики центральной власти «Украинский выбор» предупреждал  задолго до евромайдана. Результатом чрезмерной централизации власти и проведения одновекторной политики, направленной на интеграцию в  ЕС, стали крах экономики и реальная угроза распада страны», — отметили в движении.

Кроме того, у Медведчука сообщили, что не только выступали с критикой власти, но и предложил ряд системных реформ, отвечающих Конституции Украины.

«Среди них ― конституционная реформа, предусматривающая реальную децентрализацию, а не ее имитацию; широкое применение института всеукраинского и местных референдумов с целью решения важных для страны вопросов. «Украинский выбор» не будет следовать путем Майдана, как господин Турчинов, действия  которого, как и действия его политических подельников, привели к краху экономики, угрозе распада страны и потери ею суверенитета», — говорится в сообщении.

«Украинский выбор» видит свою дальнейшую деятельность «в предоставления каждому украинцу реального права управлять страной как залога обеспечения ее единства и устойчивого экономического развития».

«Наша цель — сделать так, чтобы те вопросы, которые привели к противостоянию на Майдане, решались не силой и ценой сотен жизней, а мирно, в результате демократической процедуры всеукраинского или местных референдумов», — подытожили в организации.

Читайте также по теме