Министерство социальной политики начало борьбу за права женщин — на днях будет презентована госпрограмма по обеспечению гендерного равенства, рассчитанная на 2014-2016 гг.
Об этом сообщает пресс-служба министерства.
Основные положения инициативы заключаются в равенстве должностей между мужчинам и женщинам и равной оплате труда, а в перспективе половина топ-менеджеров должна быть прекрасного пола. На первом этапе цифры скромнее — лишь 30% руководящих постов хотят до 2016 года отдать дамам, введя для этого квоты на законодательном уровне.
В виде «компенсации» мужчины получат право на 2-недельный отпуск при рождении ребенка. Сейчас картина такова: среди руководителей крупных предприятий на одну даму приходится 7 мужчин, по средним фирмам соотношение 1:5, в мелком бизнесе — 1:3 в пользу сильного пола. Среди нардепов всего 8% женщин, или одна на 11 мужчин, в Кабмине — одна на семь.