- Согласно опросу, проведенному Исследовательским центром Международного кадрового агентства Head Hunter, украинцы отмечают, что их руководителям не хватает демократичности и харизмы.
- Об этом сообщила пресс-служба Международного кадрового агентства Head Hunter.
- Так, половина офисных работников хотела бы трудиться под руководством харизматического лидера , но только 17 % из них считают таким своего непосредственного начальника .
- В то же время, две трети трудящихся предпочитают , чтобы идеальный руководитель придерживался демократического стиля управления, но лишь 27 % офисных сотрудников обнаружили, что их босс непосредственно такой.
- Шефа, который придерживается авторитарного стиля руководства , считает идеалом только 17 % опрошенных. Тем не менее , 43 % из них заявили, что их руководитель единолично принимает решения, авторитарный, ориентированный на результат, требователен, а также особое внимание уделяет послушанию и порядку.
- Начальник — либерал — наименее популярный среди сотрудников. Только один из ста работников хотел бы, чтобы идеальный руководитель был не требователен, позволял коллективу работать так, как ему удобно, иногда даже не следил за дисциплиной.
- Смешанный стиль руководства считают идеальным для организации рабочего процесса 15 % «белых воротничков». 21 % работников именно так характеризуют своего непосредственного руководителя.
- Каждый пятый опрошенный называет идеальным начальником — дипломата. По их мнению, это личность, которая путем переговоров умеет достигать поставленной цели. В реальности же только один из двадцати работников уверен, что его руководитель — дипломат.
- Практически никто не хотел бы работать под руководством начальника — патриарха, тирана, дилетанта или борца — одиночки. В реальности более половины опрошенных жалуется на то, что они вынуждены работать с одним из таких руководителей.
Большинство украинцев хотят скорейшего окончания войны путем переговоров. Об этом свидетельствуют данные...