Министерство экономики Украины предлагает разрешить работодателям проверять рабочие переписки работников.
Об этом говорится в проекте Трудового кодекса, подготовленного ведомством.
Документом вводится мониторинг рабочей корреспонденции работника и других данных.
Работодатель может осуществлять мониторинг рабочей корреспонденции работника или документов (файлов), созданных на технических (электронных) устройствах, используемых работником для выполнения трудовых обязанностей.
Проверка переписок считается крайней формой контроля работодателя за работником и может применяться только при невозможности или неэффективности применения альтернативных способов контроля за работником.
О введении мониторинга работодатель должен проинформировать работника и обосновать объективную необходимость его осуществления.
Добавим, в 2024 году был обнародован проект нового Трудового кодекса Украины на замену закона 1971 года.